Karriere

Unternehmertum, Leidenschaft, Mitwirkung

Arbeiten bei CRH Swiss Distribution

Spontanbewerbung


Sind Sie ausgebildeter Fachmann oder ausgebildete Fachfrau? Dann brauchen wir Sie!


Wir suchen Mitarbeitende, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Dazu bieten wir ein offenes und motivierendes Arbeitsumfeld.

Als führender Baumaterialhändler beschäftigen wir 2200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 30 Berufsgruppen 

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Offene Stellen


Berufsausbildung

Möchten Sie an Ihrer Zukunft bauen? Träumen Sie von einer soliden Ausbildung? Dann kommen Sie zu uns!

Als schweizweit tätiges Unternehmen bietet Ihnen die CRH Swiss Distribution die Möglichkeit, sich in mehr als 20 unserer verschiedenen Niederlassungen in vier attraktiven Berufen umfassend ausbilden zu lassen.

Damit werden Sie Teil unseres dynamischen Auszubildendenteams von 130 Lernenden.

Nach der Erlangung des Eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses (EFZ) stehen Ihnen zudem interessante Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Detailhandelsfachfrau / Detailhandelsfachmann

Diese Ausbildung dauert drei Jahre. Das Wichtigste an diesem Beruf ist der direkte Kundenkontakt. Zu den Hauptaufgaben von Detailhandelsfachleuten gehört es, kompetent und freundlich die Produkte aus unserem Sortiment zu verkaufen. 

Sie lernen unser breites Produktangebot kennen und arbeiten sich in alle mit der Bestandsverwaltung verbundenen Aufgaben ein. Diese Ausbildung steht jungen Frauen und Männern offen. 

Anforderungsprofil:

  • Abschluss der obligatorischen Schulpflicht
  • Kontaktfreudig und teamorientiert
  • Verantwortungsbewusst und zuverlässig
  • Gepflegte Erscheinung
  • Interesse an der Baubranche

Kauffrau / Kaufmann

Diese Ausbildung dauert drei Jahre. Danach kennen Sie die Bereiche Verwaltung, Vertrieb und Handel mit Baustoffen wie Ihre Westentasche. Sie machen sich mit den verschiedenen administrativen und kaufmännischen Aufgaben in unserem Geschäftsbereich vertraut. Teamarbeit ist dabei selbstverständlich. Auch der Kundenkontakt stellt einen wesentlichen Teil der Tätigkeit dar. 

Dieser Ausbildungsgang steht jungen Frauen und Männern offen. 

Anforderungsprofil:

  • Abschluss der obligatorischen Schulpflicht
  • Kontaktfreudig und teamorientiert
  • Verantwortungsbewusst und zuverlässig
  • Flair für Zahlen und die Erstellung von Texten

Logistikerin / Logistiker

Diese Ausbildung dauert drei Jahre. Sie ermöglicht Ihnen, Ihr Organisationsgeschick weiterzuentwickeln. Ihre Aufgabe? Verwaltung von Lagerartikeln, Annahme und Ausgabe von Waren im Lager sowie Sicherstellung des Warenumschlags. Auch einige administrative Aufgaben gehören zum Berufsbild. Ihr Tätigkeitsfeld: Verwaltung von Baustoffen 

Dieser Ausbildungsgang steht jungen Frauen und Männern offen. 

Anforderungsprofil:

  • Abschluss der obligatorischen Schulpflicht
  • Kontaktfreudig und teamorientiert
  • Verantwortungsbewusstsein             
  • Gute körperliche Verfassung

Strassentransportfachfrau / Strassentransportfachmann

Diese Ausbildung dauert drei Jahre. Ihre Aufgabe: Fahrzeuge lenken, aber auch unterhalten und reparieren. In der Fahrschule werden Sie von Ihrem Ausbilder begleitet. Später übernehmen Sie selbstständig Warentransporte einschliesslich Ein- und Abladen. 

Dieser Ausbildungsgang steht jungen Frauen und Männern offen. 

Anforderungsprofil:

  • Abschluss der obligatorischen Schulpflicht
  • Kontaktfreudig und teamorientiert
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gute körperliche Verfassung

Ein attraktiver Arbeitgeber

willkommen bei CRH SWISS DISTRIBUTION

Als führendes Bauhandelsunternehmen wissen wir, dass unsere 2.200 Mitarbeitende massgebend zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Deshalb ist es uns wichtig, ihnen Tag für Tag mit Wertschätzung zu begegnen, sie zu motivieren, zu fördern, professionell zu führen und ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten.

Zeitgemässe Leistungen und ein gesundes Arbeitsklima sind für uns selbstverständlich. Ob am Hauptsitz in Bern, im Handwerkerzentrum in Villeneuve oder im Lager in Bellinzona, für alle Mitarbeitenden gelten die gleichen «Spielregeln». Sie entsprechen dem Unternehmensleitbild, unserer Kultur und den gelebten Werten.

«Unsere Mitarbeitenden sind ein Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir schätzen und fördern sie.»

Unsere werte

Unternehmertum, Leidenschaft und Mitwirkung sind die Werte, die uns leiten.

Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung. Sie handeln unternehmerisch, ergreifen die Initiative und arbeiten ergebnisorientiert. Aus erlebten Situationen schaffen sie Mehrwert für das Unternehmen.

Dabei sind sie motiviert und engagiert. Unsere Mitarbeitenden lernen und wachsen gemeinsam. Sie teilen und feiern Erfolge, gehen konstruktiv mit Feedback um, sind offen für Neues, erkennen und nutzen Möglichkeiten und nehmen Herausforderungen an.

Die Zusammenarbeit als ein Team ist bei uns fest verankert und hat einen hohen Stellenwert. Entsprechend begegnen sich unsere Mitarbeitenden mit gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Das Engagement für den gemeinsamen Erfolg steht für sie im Zentrum.

«Wir leben unsere Werte. Das macht uns erfolgreich.»

Förderung und Führung

Offenheit für Neues und ständiges Streben nach Verbesserung gehören zu unserer Unternehmenskultur. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sich weiter zu entwickeln und noch nicht ausgeschöpftes Potential zu nutzen. In unserem Unternehmen gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen wählen wir mögliche Mitarbeitende sorgfältig aus und fördern Nachwuchskräfte gezielt. Offene Stellen werden bei entsprechender Eignung vorrangig mit internen Bewerbern besetzt. Eine vorbildliche Mitarbeiterführung ist uns wichtig.

Wir führen und arbeiten mit klaren Zielvereinbarungen. Dabei gewähren wir Handlungsspielräume und die Möglichkeit der persönlichen Entfaltung. Verhalten und Leistung beurteilen wir regelmässig. Dabei geben und erwarten wir ehrliches und konstruktives Feedback.

«Wir fördern unsere Mitarbeitenden.Sie begründen unseren Erfolg.»

Arbeitssicherheit

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und ihre Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden eine sichere Arbeitsumgebung,

sensibilisieren sie, Eigenverantwortung zu übernehmen und ergreifen Massnahmen zum Schutz vor arbeitsbedingten Krankheiten und Unfällen.

«Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Dafür setzen wir uns ein.»

unsere leistungen

Der Lohn ist nur ein Bestandteil der Vergütung des Engagements unserer Mitarbeitenden. Faktoren zur Berechnung des Lohnes sind Funktion, Kompetenz und Leistung. Dabei kann der Grundlohn, basierend auf dem Geschäftsergebnis und persönlichen Zielen, durch einen jährlichen, variablen Anteil ergänzt werden. Das Lohnmodell gilt für alle Mitarbeitenden. Regionale Unterschiede werden berücksichtigt.

Neben dem monatlichen Salär profitieren unsere Mitarbeitenden von verschiedenen weiteren Leistungen. Dazu gehören beispielsweise ein umfassender Versicherungsschutz und eine solide soziale Vorsorge. »

«Nicht nur der Lohn zählt. Wir sorgen auch vor.»

Arbeiten bei CRH SWISS DISTRIBUTION

«Mir gefällt der ehrliche und respektvolle Umgang innerhalb unseres Unternehmens.»

«Ich kann mich bei der Arbeit voll entfalten. Das schätze ich sehr.»

«Ich darf hier nicht nur meine Ausbildung machen, ich habe eine langfristige Perspektive.»

«Ich habe gerne mit Menschen zu tun. Den täglichen Kontakt zu unseren Kunden schätze ich sehr.»

«Mit meinen Kunden ihre Wohnträume zu realisieren, erfüllt mich mit Freude.»